N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务形状调整,是导致 一偏离 人要一蹶不振 岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,这样 任何提问环节,甲骨文北京地区便开始英语 英语 了一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来多日内,这样 来太满有甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日前一天,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日前一天签字,将这样 N+1的补偿,6月7日前一天的员工,将这样 N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC完整版人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要完整版被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,这样 来太满有程序员甚至都期待当时人也能遇到前一天的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了这俩人 过程,N + 6 的方案相比这样 来太满有中小互联网公司来说,我我觉得很厚道了。

但显然,这份方案并这样 获得甲骨文中国员工的完整版认同,朋友其中的一些人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语中含 “朋友要工作”、“孩子要上学”、“为啥这样 下狠手”等词,朋友需要体会到当时人的心情。

在这身前另另一个 数据,被裁的员工,大偏离 都不 高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下这俩人 在市场上再次找工作的前一天,会面临这俩样的困难。

高学历是导致 对薪资的要求无需太低,平均37岁的年龄是导致 大偏离 都不 上有老下有小,重新从一线开始英语 英语 与否能适应996的工作深度。

在中国目前互联网的情形下,真的没这样 来太满的优势。

03.

朋友前一天都不 天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,前一天“需如果我清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科也能进,有之前 共同得有硕士学历。”

裁员消息传出前一天,有朋友如果我“北京最大的另另一个 养老院倒了。”

甲骨文公司福利简直暂且太好。

  • 共要16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月需要请多日带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 需要申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子我我觉得不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,这样 来太满的互联网公司开始英语 英语 采用新型的数据库。

在全球都发生上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎需要忽略不记。

这样 来太满的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越发明显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,无需看这样 这俩点。很少其他同学会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的选者 。

裁员这俩天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那前一天我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我这样 这样 来太满选者 ,就去了。

分到部门前一天发现有这样 来太满有同事在这里机会工作了好几年,有几位同事还都不 研究生毕业,我在想公司是为啥忽悠这俩人 进来的。

外包公司的大偏离 工作都不 这样 技术含量的,做的都不 修修补补的工作,共同工作压力如果我小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月前一天,你需要受不了离职了,共同决定前一天再如果我会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但你需要发现总有一些人,需要总爱 呆下去。我距离职的那家公司机会快8年了,回去的前一天听朋友说,还是前一天的老同事在后边工作。

以上绝对都不 个例,朋友几乎需要在每另另一个 公司都发现类似于 的情形,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却需要一呆如果我6、7年,机会更长。

和后边的 Oracle 公司对比,是我不好朋友安逸吗?朋友一些都不 安逸,有的甚至工作深度大、工资如果我高,但为这俩需要总爱 坚持下去呢?

朋友在面对新事物的前一天,总爱 下意识的拒绝变化,害怕变化。

朋友在想,反正出去的这俩人 也混得不咋的;彼此间的的情形如果我一样;要不明年不行你需要走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;找这样 比现在工作更好的为啥办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

我我觉得对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的另另一个 人,哪怕有前一天变得不太好。

最可怕的是,那种一眼需要看得人头的职场生涯,我我觉得这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不发生的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上你需要还回来。

对于朋友这俩从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,这样 变化为啥机会有了你的机会,每一次变化如果导致 机会会总出 的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、也能赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动一蹶不振 的朋友,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为这俩甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁程序员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,另另一个 有故事的程序员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你共同用技术的深度去看这俩世界。我的当时人微信号 puresmileit,欢迎朋友找我聊天,记录你我的故事。